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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 24.因事?lián)袢说脑瓌t就是要根據(jù)人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發(fā)揮。（2015.04）

    2015年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    24.因事?lián)袢说脑瓌t就是要根據(jù)人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發(fā)揮。（2015.04）


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    14.工作指示、命令、會議紀要、年度報告等屬于（）（2015.04）


    • A、斜向溝通


    • B、平行溝通


    • C、上行溝通


    • D、下行溝通


    19.克服組織變革阻力的方法有（）（2015.04）


    • A、開誠布公地與員工溝通


    • B、讓員工參與到變革中


    • C、利用成功的變革模式


    • D、減少不確定性


    • E、談判


    9.某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊伍也從3人增加到50人。雖然營銷經(jīng)理日理萬機，但仍然應接不暇，管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是（）（2015.04）


    • A、營銷經(jīng)理的管理幅度太寬


    • B、營銷經(jīng)理投入的管理時間不夠


    • C、營銷經(jīng)理的管理幅度太窄


    • D、營銷隊伍的管理層次太多


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